Karriere | Tryg som arbejdsplads | Kompetence og karriere

Kompetente og motiverede medarbejdere er Trygs vigtigste aktiv og en forudsætning for, at koncernen når sine mål.

  • Tryg ønsker, at uddannelse, udvikling og videndeling skal bidrage til at skabe arbejdsglæde, trivsel og tryghed for medarbejderne.

  • Tryg tilstræber og tilbyder kontinuerlig kompetenceudvikling til medarbejderne, så virksomheden til enhver tid er i stand til at ændre sig og møde nye udfordringer og krav.

  • Tryg satser på medarbejdere, der er forandringsvillige og ønsker at udvikle sig, og som selv tager initiativ til at dygtiggøre sig fagligt og personligt i tråd med virksomhedens målsætning og behov.