CSR arkiv

Seksuel orientering

Andelen af personer, er homoseksuelle, biseksuelle eller transseksuelle (LGBT) udgør omkring 10 % af den danske befolkning. Af dem oplever 11% diskrimination på arbejdsmarkedet.

For at skabe lige muligheder for alle i Tryg, satte vi i 2013 fokus på, hvordan det er at være LGBT-person i Tryg. Vi deltog i dialog og seminarer om emnet med andre virksomheder og holdt en intern  workshop.

Vi vil i 2014 udarbejde en handlingsplan for, hvordan vi undgår diskrimination og bedst imødekommer de behov, LGBT-personer har i Tryg. Det er kun et ganske lille antal, der i dag er åbne om deres homoseksualitet, så vi har en opgave med at forebygge, at vores medarbejdere oplever, at det er opslidende og psykisk hårdt at gå på arbejde, fordi de føler, at de må skjule deres identitet.