Vores ledelse af Corporate Responsibility
Vores arbejde med Corporate Responsibility er af høj prioritet for Tryg og er derfor rodfæstet i vores Direktion. Dertil har vi etableret et Corporate Responsibility Board, som driver Trygs strategiske Corporate Responsibility-indsatser.
I Tryg tror vi på at drive en transparent, etisk og ansvarlig virksomhed. Vores forpligtelse til Corporate Responsibility er yderligere beskrevet i vores Corporate Responsibility-politik (kun på engelsk). Vi er medlemmer af FN’s Global Compact og følger Global Compacts 10 Principper, der danner grobund for alt, hvad vi gør i Tryg.
Tryg har etableret en Code of Conduct og en Supplier Code of Conduct. Vores Code of Conduct afspejler samfundets normer og værdier og omfatter de emner, der er af stor betydning for både vores interessenter og vores egen forretning. Vores Supplier Code of Conduct er baseret på internationalt anerkendte aftaler, der har til formål at mindske virksomheders negative indflydelse på menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og antikorruption, herunder FN's Global Compact.
Corporate Responsibility Board
Tryg har etableret et Corporate Responsibility Board, som har til formål at drive vores strategiske indsatser for Corporate Responsibility. Direktionen er repræsenteret af koncernfinansdirektør, Barbara Plucnar Jensen, som formand, sammen med syv nordiske direktører.
Corporate Responsibility Boardet har en rådgivende funktion i at sætte Trygs strategiske retning og supporterer Direktionen med anbefalinger til initiativer. Trygs Corporate Responsibility-rapport godkendes af Boardet, inden den endelige godkendelse af Trygs Direktion og Bestyrelse. Boardet fører tilsyn med og monitorerer resultater og målsætninger, Trygs strategiske retning samt følger op på og igangsætter initiativer i Tryg.
Ledelsesstruktur
